Профессиональное сообщество аккредитации – небольшое, но разнообразное и во многом уникальное. Оно состоит из людей разных возрастов, профессий, опыта и личных предпочтений. Всех их объединяет общее дело и цель которой они служат, – аккредитация. Безусловно, многими сильными сторонами обладает поколение работников, стоявшее у истоков становления аккредитации в независимом Казахстане. Через общение с ними можно глубже познать историю отрасли, получить ценный совет и помощь в личностном росте и построении карьеры. Стремясь всегда создавать что-то абсолютно новое внутри нашей команды, мы начинаем проект «Слова созидания» с участием корифеев аккредитации. Его первая героиня - высококвалифицированный оценщик, участница исторических процессов формирования национальной системы аккредитации, эксперт-аудитор по направлениям ISO/IEC 17025, ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17021, ISO/IEC 17024, обладатель медали «Сәйкестікті бағалау саласындағы аккредиттеу жүйесінің үздігі» КУЛЬПАШ КАЙРОЛЛАЕВНА АБЕНОВА.
· Я уроженка Акомлинской области, училась в г. Целинограде, окончила Инженерно-строительный институт по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Трудовую деятельность начала с проектного института, работала в госконтроле, технадзоре, поскольку тех из нашего поколения, кто имел техническое образование, не было такого, чтобы мы не пошли работать по специальности. Свою профессию мы осваивали с низших уровней.
· В начале 1999 года я начала трудовую деятельность в институте «Госстандарт». Тогда, как и многие люди, со всех сторон приехавшие в Астану, я переехала в столицу, поскольку жила на тот момент в другой области. Для устройства на работу надо было соответствовать квалификационным требованиям: высшее техническое образование с практическим опытом работы, поскольку тогда вузы не готовили по специальностям стандартизация, сертификация, метрология.
· В итоге судьба привела меня в эту систему, которая сейчас называет система техрегулирования.
· Если вы проследите историю НЦА, которое ранее называлось РГП «Казсертико», то, даже не рассказывая поэтапно, мое поколение – это создававшие историю люди. После распада Союза, в 1999-2000 году, Гостандарт Казахстана разрабатывал новую нормативную базу, стандарты, мы писали законы РК в сфере аккредитации, оценки соответствия. Мы были первопроходцы, для нас самих и для страны это было новое направление. Все нормы и правила мы создавали с нуля.
· Однако мы тоже успели поработать по новым правилам, когда цифровизация вошла в систему аккредитации. Всеми этими программами мы овладели и поработали в них.
· Сейчас благодаря цифровизации любую информацию можно получить онлайн – заходишь нас сайт, регистрируешься и ты уже участник какой-то конференции. Мы же строили систему на своих базовых знаниях. Сегодня информация стала намного интереснее, обширнее и доступнее.
· Начинающим специалистам аккредитации многое предстоит пройти, изучить. Но делать это стало легче, проще. За любой период времени любую информацию можно получить через интернет.
· От качества работы нашей системы очень многое зависит, в первую очередь, безопасность людей, окружающей среды. Впереди – большой пласт работы, и я желаю молодому поколению, чтобы у них всегда горели глаза, чтобы на этой работе они дерзали и не боялись высказывать свое мнение, отстаивали свою позицию.
· Сколько у нас было баталий в ходе работы! Мы были заточены на отстаивании качества, мы жили этим. Во все времена в нашей системе работать будет интересно! Но всегда важно отношение человека к своему труду. Если эту работу любишь, если хочешь внести в систему свой вклад, тогда польза будет многократная.
· Конечно, можно прийти на работу, выполнить задачу, встать и уйти – это тоже работа. Но я желаю, чтобы молодые и будущие работники прониклись нашими пожеланиями!
